強烈颱風薔琵還很遠，但已經有人在問：停班那天，在家工作要不要上線？依中央氣象署 10 月 19 日 17 時發布的氣象報告，薔琵 19 日 14 時在鵝鑾鼻東南東方 2,030 公里海面，向西北西前進。答案勞動部早就寫好：原本約定居家工作、颱風沒影響到你，就照常工作、照領薪水；停電、淹水、斷網做不了，雇主不能記你曠工。
颱風現在在哪：還在海上，路徑沒定
ETtoday 19 日報導，氣象署預計海上警報最快 21 日晚間發布，23、24 日影響最明顯。但氣象署也說後期預報分歧仍大：偏西可能更靠近、甚至直接通過；偏北的話，北部和宜蘭仍可能受環流影響。現在不能說它一定登陸。
對住在台東的你：同一則報導引述氣象署 18 日 20 時的未來 120 小時暴風侵襲機率，台東縣 45%、台北市 55%。家在台東、公司在台北，兩邊都得盯。
在家上班：沒受影響就照做，受影響不能被處分
縣市宣布停班，不等於放假。勞動部 2021 年 7 月 20 日的新聞稿說，轄區首長通報停班時，勞工出不出勤，重點是防災避險，「並非放假的概念」。
同一份新聞稿寫：居家工作的人，勞務不受颱風影響，可依原約定工作，雇主應照給工資；因災情做不了，雇主宜不扣工資，也不能記曠工、遲到，不能逼你請事假、補班、扣全勤或解僱。這原是回應疫情分流居家，桃園市勞動局也採同一說法。
風傳媒 19 日報導提醒，停電、斷網、淹水、房屋受損這類沒辦法工作的狀況，要即時通知雇主。另外，桃園市勞動局說明，可以居家的工作，颱風天要不要「改成」居家，應由勞雇雙方事前約定。平常進辦公室的人，這件事要先談好。
接案者、數位遊牧者：先看有沒有勞雇關係
勞動部《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》最近一次修正是 2025 年 9 月 19 日，條文規範的是雇主與勞工：哪些情形不得視為曠工、雇主宜不扣發工資、雇主要提供通勤協助。
如果你在共同工作空間（coworking）接案，跟業主簽的是承攬或委任合約，這份要點沒寫到你，交期能不能延，比較可能回到合約怎麼寫。這是依條文對象的推論，來源沒有直接談接案者。來台的數位遊牧者若受僱於國外公司，本文讀到的勞動部資料也沒說明，有疑問可打勞動部 1955 勞工諮詢申訴專線。
下一步：今天就跟主管把話講白
海上警報最快 21 日（週三）晚間才發，還有時間。今天就傳訊息或 email 給主管或 HR，用文字確認三件事：停班日是否照常居家工作、停電斷網怎麼回報、回報後進度怎麼調整。留下書面紀錄，真有爭議，可找地方勞工主管機關協處。
完整規定可查勞動部「天然災害勞工出勤權益」專區。延伸閱讀：勞動部擬把遠距工作納入育兒友善獎勵。