根據 The Verge 2026 年 10 月 21 日報導，微軟 Xbox 一份內部備忘錄要求，2027 年 2 月 1 日起，住在普吉特灣區（Puget Sound）、離 Studio D 通勤 50 英里（約 80 公里）內的 Xbox 員工，每週至少進辦公室 4 天。這比微軟去年訂的全公司每週 3 天多 1 天。消息來自 The Verge 看到的備忘錄，報導未提到微軟對外證實或回應。
備忘錄寫了什麼
署名者是 Xbox 人資長（chief people officer）Jacinda Chislum Pearson。The Verge 形容，備忘錄把這次調整說成聽取 Xbox 員工回饋後，「需要創造更多一起工作的機會」；Pearson 寫道，進辦公室的時間應該拿來審視成果、解決問題，以及「一起玩遊戲」。至少備忘錄承認，玩遊戲也算工作。
她也要求主管到場，並說進辦公室不該變成在另一棟大樓開一整天 Teams 會議。適用範圍有三個限定：普吉特灣區、通勤 50 英里內、Xbox 員工；The Verge 指出各遊戲工作室既有的到班做法看來不變，而已拿到豁免的員工要重新申請。
數字怎麼來的
「4 天」「2027 年 2 月 1 日」「50 英里」都是備忘錄原文。50 英里原文是「通勤英里」（commuting miles）。The Verge 也轉述，這套政策標榜進辦公室要「值得」花通勤時間，尤其對住在 40 到 50 英里（約 64 到 80 公里）外的人。
受影響人數沒有確切數字。備忘錄只說有「數千名」Xbox 員工住在 Redmond 通勤範圍內，The Verge 則寫「多數 Xbox 員工」。這個數字要打折看：沒有分母，也不知道扣掉豁免後剩多少人。
「去年每週 3 天」出自 The Verge 2025 年 9 月報導：微軟人資長 Amy Coleman 宣布全公司每週進辦公室 3 天，先從普吉特灣區開始，住在微軟辦公室 50 英里內者須在 2026 年 2 月底前到位，再推到美國其他據點，最後才是海外辦公室。
裁員部分是報導說法：The Verge 10 月 20 日引述《Fortune》指 Xbox 執行長 Asha Sharma 計畫在本月、11 月與明年 1 月再裁員。至於規模，10 月 21 日那篇寫微軟 7 月宣布要在 2027 財年結束（2027 年 6 月底）前裁撤約 20% 的 Xbox 職位；10 月 20 日那篇寫的則是 Sharma 7 月宣布 2027 財年內裁 3,200 人。兩個數字都出自 The Verge，但沒交代 20% 的分母，也要打折看。RTO 加碼和裁員有沒有關係，備忘錄沒說。
同樣 2027 年 2 月：NatWest 2 天、Xbox 4 天
英國 NatWest 也把新規定訂在 2027 年 2 月。《衛報》10 月 20 日報導，NatWest 要英國近 4 萬名員工每週至少進辦公室 2 天，原本每月只進 2 天的 1.3 萬人首當其衝（見本站NatWest 報導）。巴克萊則是反例：原訂 10 月初從每週 2 天升到 3 天，員工反彈後放寬，讓部分人延到明年。
同樣叫 RTO，起點差很多：NatWest 那 1.3 萬人是從每月 2 天拉到每週 2 天，Xbox 是在每週 3 天上再加 1 天。
對台灣遠距工作者的意義
這份備忘錄只管普吉特灣區通勤範圍內的人，住在台灣、替美國公司遠距工作的人，依文字不在適用對象內。但有兩點可留意：既有豁免要重新申請，代表例外會被重審，不是拿到就永久有效；去年的 3 天政策是從普吉特灣、美國其他據點、海外依序分三階段推，海外何時輪到、台灣辦公室是否適用，來源未說明。如果你的雇主在台灣也有辦公室，現在就把合約裡的工作地點條款再看一次。