這不是今天的新聞，而是截至 2026 年 11 月 8 日的明年保費變動整理：勞保局 10 月 21 日公告，2027 年 1 月 1 日起勞保費率由 12.5% 調為 13%（含就保 1%），每月最低工資也已確定同日由 29,500 元調為 30,900 元。本站 10 月 28 日的職業工會加保月繳 2,972 元起算的是 2026 年；這篇只算兩項調整疊加後，工會加保的接案者明年多繳多少。
確定的與還沒公告的
勞保局10 月 21 日公告寫明，13% 扣掉內含的就保 1%，2027 年起以 12% 計收勞保費。職業工會會員的月負擔表只算勞保普通事故與職災保險，2026 年普通事故費率按 11.5% 計算（見勞保局職業工會月負擔金額表附註），明年即適用 12%。最低工資由勞動部 10 月 16 日公告修正，自 2027 年 1 月 1 日起生效。
還沒公告的是 2027 年版投保薪資分級表。勞保局說分擔金額表與官網試算要等分級表修正後才更新；台北時間 11 月 8 日 18 時查勞保局投保薪資分級表頁，最新仍是 115 年 1 月 1 日起適用版，健保署分級表也只到 115 年版。因此下面的第 1 級 30,900 元是「預期配合最低工資調整，正式分級表尚未公告」的假設。健保費率截至查詢時未見調整公告，衛福部健保會的 116 年度試算也以現行 5.17% 推估，這裡沿用 5.17%。
算給你看
算給你看：第 1 級、無眷屬，會員自付 60%，各項先算到元再加總。職災費率依行業，勞保局 2026 年表最低 0.12%、最高 0.96%，假設明年不變。
2026 年：勞保 29,500 × 11.5% × 60% = 2,036 元；職災 29,500 × 0.12% × 60% = 21 元（0.96% 為 170 元）；健保 29,500 × 5.17% × 60% = 915 元。每月 2,972 至 3,121 元，與官方表一致。
2027 年：勞保 30,900 × 12% × 60% = 2,225 元；職災 30,900 × 0.12% × 60% = 22 元（0.96% 為 178 元）；健保 30,900 × 5.17% × 60% = 959 元。每月 3,206 至 3,362 元。
每月多 234 至 241 元，一年從 35,664 元變 38,472 元，多 2,808 元（0.96% 行業多 2,892 元）。若級距不動、只調費率，勞保是 2,124 元，多 88 元，其餘來自投保薪資墊高。有 1 位眷屬，健保 959 × 2 = 1,918 元，多 88 元。工會會費不在計算內。
收入不穩的那幾個月怎麼辦
保費不管當月有沒有進帳都得繳，而且是繳給工會、由工會彙繳。勞保局 10 月 21 日的欠費工會名單公告提醒：工會欠繳累計達 2 個月就不得再預收保費；工會沒把保費繳到勞保局，會員請領給付會被暫行拒絕，拿得出繳費收據或匯款單就照發，拿不出來的要先補繳個人負擔部分。淡季更要準時繳、收據留好。
實務上，把一年約 3.8 萬元先放進獨立帳戶，案款入帳時優先補足；工會若採預收，先確認它不在欠費名單上。
這適合誰：沒有固定雇主、人在台灣接案、以工會第 1 級投保的自由工作者；級距較高的人，分級表公告後請對照新表重算。以上為公開資訊整理，查詢日期 2026 年 11 月 8 日，實際金額以勞保局、健保署公告及工會繳費單為準。