2026年10月,全球僱傭代理(Employer of Record,EOR)平台Deel與Remote同步可在官網查到最新收費結構:Deel官方定價頁顯示包工(contractor)管理每人每月49美元、全職員工EOR代管599美元起;Remote官網主打頁面標示EOR每人每月699美元,但第三方比較報導指出,Remote年繳方案可降到每人每月599美元,與Deel打平。這些數字表面上只是企業端要付的管理費,卻直接牽動台灣接案者的議價空間,也是想雇用海外約聘人員的台灣工作室要先編列的預算。
官方報價怎麼列
根據Deel官網(deel.com/pricing,查詢日期2026年10月11日),包工管理(contractor management)每人每月49美元;若要把誤判雇傭關係的法律責任轉給Deel,升級成Contractor of Record每人每月325美元;美國PEO方案每人每月125美元;全職員工EOR代管每人每月599美元起;Deel官網同一頁面指整體服務覆蓋130多個國家,與第三方比較網站The HR Stack Guide引用的「150多國」不一致,本文以官方頁面的130多國為準。
Remote官網(remote.com/en-hk/global-hr/employer-of-record,查詢日期2026年10月11日)主打頁面顯示EOR標價為每人每月699美元,涵蓋90多個國家。第三方比較報導QUASA(2026年10月9日發布)與The HR Stack Guide(2026年10月更新)都指出,Remote若簽年繳合約,每人每月的EOR費用會降到599美元,與月繳的699美元相差100美元;年繳之下Remote報價與Deel的599美元打平。這個年繳折扣數字未能在Remote官網主打頁直接核對到,但兩份第三方資料互相印證,標註查詢日期供讀者自行核實。另外,The HR Stack Guide也指出,Deel的49美元/599美元起步價不含Deel Shield誤判雇傭關係保障、設備採購、背景調查等加購項目,外匯轉換價差也會疊加在平台費之上;Remote則表示其報價不額外加計外匯價差。
算給你看
算給你看:如果一家歐美公司要透過Remote月繳方案雇用一位台灣全職工程師,每月要先付699美元的EOR管理費,以近期匯率估算(1美元約合新台幣31.9元,2026年10月8日匯率)約合新台幣22,288元;若公司改簽年繳合約,每月降到599美元,約合新台幣19,108元,一年下來省下1,200美元,約合新台幣38,280元。這筆錢不是工程師的薪水,是公司額外要編列的雇主管理成本,但它決定了對方有多少預算彈性。
再算一次接案者這一邊:如果台灣工作室只是單次簽約給自由工作者,Deel基本的contractor management是每人每月49美元,約合新台幣1,563元,通常由聘用的公司支付;若要升級成Contractor of Record,把誤判雇傭關係的法律責任轉給Deel,價格跳到每人每月325美元,約合新台幣10,368元,兩者每月差276美元,約合新台幣8,804元。
錢是誰出的,對台灣遠距工作者意味著什麼
這些EOR與contractor管理費,從頭到尾都是「聘雇海外人才的公司」付的,不會從接案者或全職員工的薪水裡扣。但正因為是雇主買單,台灣接案者或準備接歐美全職offer的人,更需要知道這筆隱藏成本:公司用Deel或Remote雇用你,光是平台管理費每月就要多付49到699美元,這筆預算會被算進整體雇用成本,也是議價時可以參考的對方口袋深度。如果談薪水時對方說預算有限,先確認是不是選了較貴的方案,比如Remote月繳699美元或Deel的Contractor of Record 325美元,或許還有調整空間。
對台灣本地的小型工作室或創業團隊來說,若要雇用海外約聘人員,選Deel的contractor management(49美元/月)成本最低,但缺少誤判雇傭關係的保障;若要常態聘全職海外員工,則要編列599到699美元/月的EOR費用,年繳能穩定鎖住較低價,但要先確認現金流撐得住一次性預繳,也要留意台灣公司以外幣支付這些費用時,銀行匯款和購匯本身還會再吃一次手續費和匯差,需要額外計入預算。
看懂Deel與Remote這份報價單,不是為了自己要付錢,而是了解雇主每多雇一個人要先吃掉的固定成本,談薪水、談合約續簽時能多一個參考基準;對想透過EOR平台雇用海外人才的台灣工作室,這份報價單則是預算編列的起點,記得把匯款匯差和付款週期(年繳或月繳)一起算進去。這適合正在談歐美全職offer、或考慮用EOR平台雇用海外約聘人員的台灣工作者與小型工作室;若只是單純接案、客戶直接用PayPal或Payoneer付款,這份報價差異對你的實質影響有限。