越南政府 2026 年 10 月 20 日簽署第 393/2026/NĐ-CP 號議定，12 月 5 日生效，取代第 219/2025/NĐ-CP 號議定。免工作證情形從 15 種擴大為 18 種，新增與調整集中在戰略科技、AI 人才與教育界。對在越南替海外客戶遠距工作的人來說，議定沒有開新門，變動較大的反而是「短期工作」的界線。
18 種免證：新增 3 類集中在高階人才
根據越南政府入口網 10 月 21 日刊出的議定內容，第 16 至 18 款是新面孔：依第 221/2025/NĐ-CP 號議定持特別免簽卡入境工作者、在總理公布的戰略科技清單領域工作的專家及其眷屬、依國家 AI 人力發展計畫延攬的人員。第 14 款則把教育機構的免證對象寫細，例如 STEM 等領域碩士以上、博士、教授。
其餘多為既有類別，例如在有限公司出資 30 億越盾（以近期匯率估算約新台幣 376 萬元）以上的業主、外交部認證的記者。同奈省仁澤（Nhơn Trạch）地方政府 11 月 2 日公告指出，依舊議定與第 70/2023/NĐ-CP 號議定核發的工作證與免證確認書，效力延續到期滿。
短期工作：一年累計 90 天，在越南領薪就得申請
議定第 3 條第 5 款把「短期入境工作」定義為經理、主管、專家或技術人員替一個或多個越南雇主工作，每年（1 月 1 日起算）累計不超過 90 天。第 8 條第 13 款另加但書：若產生僱用、支薪關係，就要依勞動契約形式申請工作證。
代表外國服務商入境洽談的「推銷服務」者，停留不超過 90 天，且不得從越南取得報酬。行政面，工作證延長改在到期前 90 天至至少 10 個工作天之間送件，審結由 10 個工作天縮為 5 個工作天。
當地人怎麼看：目前多是律所的解讀
越南律所 Lawpro 10 月 22 日的新舊對照指出，舊制是一年工作未滿 90 天即免證，新制則明訂一旦有聘用、支薪就得申請，形容新議定「收緊了對短期工作的理解」；並提醒違規依第 283/2026/NĐ-CP 號議定處罰，外籍勞工可能遭驅逐出境。Vietlink 律師事務所律師 Phạm Kim Oanh 則提醒，不屬工作證核發範圍不等於免除所有手續，視情形仍須申請確認書或通報主管機關。
數位遊牧者：議定沒提到，簽證仍只有電子簽
18 種免證情形中，沒有一款涉及替海外雇主或客戶遠距工作的人。據旅居指南網站 ExpatDen 整理（標示 2026 年 10 月核實），越南沒有數位遊牧簽證；7 月 1 日上路的 UĐ1 數位科技人才簽證須由機構擔保，並排除自由工作者與外國公司的遠距員工。ExpatDen 也指出，遠距工作者多持最長 90 天的電子簽，該簽證不授權工作，遠距接案屬灰色地帶。
以下是推論：新議定處理的是替越南雇主工作或被派駐越南的人，收入來自海外的遠距工作者處境大致不變；但若在越南接本地客戶並收款，依第 13 款但書，需要工作證的界線更清楚了。
從台灣出發
簽證：政府入口網刊出的 18 種免證情形沒有限定國籍，據此推論持台灣護照者同樣適用。依 ExpatDen 整理，越南電子簽對所有國家與地區開放，單次入境 25 美元（約新台幣 819 元）、多次入境 50 美元（約新台幣 1,638 元），且無法在越南境內延長。適合誰：被派駐越南或在越南有出資的人，12 月 5 日前應核對自己屬哪一款；替海外客戶遠距工作的人，議定沒有提供新身分。越南另一條人才路線，可參考越南人才決議草案：5 年免個人所得稅、發人才簽證。